デザイン募集要項
あなたのデザインが街に掲出されます!
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| 1 目的 |
公共表示付き看板の認知度向上を含めた、電柱広告による地域貢献のアピール。また、多くの広告主様にご活用していただくことことを広くPRします。 |
| 2 応募資格・提出方法 |
(1) 応募資格・応募点数
・年齢・性別、住所、国籍、資格、職業、個人・団体を問わず、募集要項の内容に応じられる方。(未 成年者が作品を応募する際は、親権者等(法定代理人)の同意(署名)を得た上で応募してください。)
・経験、受賞歴の有無は問いません。
(2) 提出方法
・本ページ下部にございます専用フォームより応募ください。
(3)提出様式
・提案デザインひとつにつきAdobe illustrator 形式で提出ください。
応募者の氏名(匿名OK)、連絡先(電話番号、メールアドレス、twitterアカウントいずれか)を記入ください。
・1人何点でも作品を応募することができます。
・デザインを加工・修正する場 合があります。
(4) 提出期限
令和3年9月30日(木)23:59まで
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| 3 制作条件 |
(1) 使用方法
本デザインは、大阪市阿倍野区、枚方市、門真市にて、(株)電広システムズ及び各行政が使用基準を判断いたします。採用されたデザインに尽きましては、無料で使用できるものとします。
(2) 制作にあたっての注意事項
以下に該当するものは審査の対象外となりますのでご注意ください。
・デザインデータの入った記憶媒体がそろっていないもの。
・意匠に応募者が特定できる情報が記載されているもの。
・第三者の著作権や商標権の権利を侵害するおそれのあるもの。
・政治的・宗教的メッセージを含むもの。
・反社会的な要素、誹謗中傷を含むもの。公序良俗そのほか法令の規定に反するもの。
| 4 結果発表 |
(1) 採用作品の発表について
・令和3年10月中旬頃(予定)
| 5 注意事項 |
(1) 応募者は以下の各事項に承諾した上で、作品の応募をお願いいたします。
・応募者は、その応募作品が採用作品に決定した場合、当該作品に関する著作権(著作権法第 27 条お よび第 28 条に規定する権利を含みます。)、商標権、意匠権、その他の知的財産権、所有権等一切の 権利を市に無償で譲渡し、また当該作品に関する著作権人格権その他一切の人格権を市およびその 指定する者等に対して行使しない旨ご了解いただきます。また、市またはその指定する者等により商標・意匠の出願・登録が行われる場合があることをご了解願います。なお、当該作品の一切の 権利は、(株)電広システムズに帰属することをご了解いただきます。
・採用作品の選考の過程において、採用候補作品を決定する場合があります。それらの場合には、採用 作品と同様に、上記の取扱いとすることをご了解いただきます。
・応募者には、その応募作品が当該応募者自らが創作したオリジナルの作品であって、第 三者の著作権、商標権、意匠権その他知的財産権等の一切の権利を侵害するものではないこと、なら びに、それらの違反があった場合には、その一切の責任を負うとともに、市に一切の迷惑をかけない ことを確約していただきます。
(2) 個人情報の取扱いについて 応募者の個人情報については、応募や選考に関する連絡その他審査事務に必要な範囲のみで使用し、 それ以外には使用しません。ただし、採用作品の発表時には、採用者と相談の上、名前(匿名可)若しくはツイッターアカウント名を公表する予定です。
(3)作品の修正について
採用作品については、(株)電広システムズの判断により、デザインの加工・修正を行う場合があります。
(4)採用作品の応募者について
採用作品のデザインおよびその仕様について、相談、調整、校正などを行い、その後に採用作品として決定いたします。
(5)その他応募に関する注意事項
・応募に要する費用はすべて応募者の負担とします。その他応募者が応募を行ったことにより被った 損失・損害については責任を負いかねます。何らかの障害、事故などでデータファイルが開けない、場合についても責任を負いかねます。
・応募作品に係るデータなどのバックアップは各自でご対応ください。
・採用作品は、主催者において必要に応じて一部修正・補作する場合があるほか、採用者のかたに修正 をお願いする場合もあります。また、応募作品の元データの提出を求める場合がありますので、審査の発表まで保管をお願いします。
・未成年者等のかたは、応募にあたり、親権者などの法定代理人の同意を得た上で応募ください。
・応募作品に関する知的財産権その他の一切の権利の全部または一部について、応募後に第三者にこれを譲渡し、移転し、もしくは担保に供するなどの処分をし、または出願・登録手続きを行っていることが判明したときは、応募を無効とすることがあります。
・採用者に、法令、契約などに違反があった場合には、応募・採用を取り消すとともに、当方が受けた被害額の返還を請求する場合があります。
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